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  • 浙江省文化廳信息公開工作考核制度
    發布時間:2016-08-12 來源:浙江省文化廳

      第一條 為了切實做好浙江省文化廳信息公開工作,根據《中華人民共和國政府信息公開條例》,結合文化工作實際,制定本制度。

      第二條 本制度適用于浙江省文化廳及省文物局機關各處室、廳屬各單位。

      第三條 信息公開工作考核的目標是提高工作透明度,規范權力運行,不斷提升工作效率和依法行政水平,更好地服務群眾。

      第四條 信息公開工作考核堅持客觀公正、注重實效的原則。

      第五條 信息公開工作考核的主要內容:浙江省文化廳及省文物局機關各處室、廳屬各單位的職責和管理權限的公開情況;辦事依照的法律、法規和規章制度的公開情況;行政執法有關規定的公開情況;具體辦事程序、步驟和方式、方法公開情況;辦事時限的公開情況;履行承諾及辦事結果的公開情況;便民惠民措施的公開情況;廳長信箱、投訴舉報、辦事咨詢、熱點問題、依申請公開項目、信息公開工作意見箱的辦理回復情況;浙江政務服務網的運用推廣情況。

      第六條 信息公開工作考核采取平時考核與年度考核相結合的方法??己私Y果計入年度目標責任制考核內容。

      第七條 年度考核的基本程序:被考核單位(處室)就本年度政府信息公開工作情況進行自我總結,形成書面材料報廳辦公室;考核小組采取現場考核、綜合評審等方式對被考核部門單位進行考核;考核小組綜合平時考核與年度考核情況,提出考核意見。

      第八條 對于考核評定優秀的單位,由省文化廳予以表彰;對于存在問題、考核評定為差的單位和人員,實施責任追究。

      第九條 信息公開工作考核由廳辦公室會同廳人事處、省信息中心組織實施。


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